In vielen Branchen haben es Unternehmen heutzutage schwer, neue und gut qualifizierte Mitarbeiter zu finden bzw. motivierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Lohnerhöhungen für Angestellte bedeuten zugleich höhere Kosten für die Sozialversicherung, Insolvenzgeldumlage und die Berufsgenossenschaft. Für den Arbeitnehmer ist eine Lohnerhöhung aufgrund der zusätzlichen Versteuerung kein echter Vorteil.
Hier bieten wir Lösungen, an mit denen der Arbeitgeber Sozialabgaben und Beiträge zur Berufsgenossenschaft spart und der Arbeitnehmer von attraktiven Zusatzleistungen im Bereich der Altersrente und/oder von Mehrleistungen im Gesundheitswesen profitieren kann. Wir bieten dem Arbeitgeber eine detaillierte Beratung und Kostenaufstellung und informieren alle Arbeitnehmer in einer gemeinsamen Veranstaltung und einem persönlichem und vertraulichem Gespräch. Liebe Arbeitgeber, zeigen Sie gegen über Ihren Arbeitnehmern eine Wertschätzung der erbrachten Leistung und sparen dazu Sozialabgaben und Beiträge zur Berufsgenossenschaft.
Eine klassische WIN – WIN Situation für beide Seiten.
Wir bieten Ihnen:
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- Vollständige Beratungsdokumentation und rechtssichere Versorgungsordnung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
- Wir übernehmen für Sie die komplette Verwaltung beim Versicherer
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